6-10月，高溫作業(yè)有補(bǔ)貼。

      日前，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出《關(guān)于做好高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。強(qiáng)調(diào)各用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，在6 至10 月份期間向勞動(dòng)者支付每人每月 150 元的高溫津貼，并視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

      昨日，市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，如果用人單位在高溫期間不采取任何防暑措施，勞動(dòng)者可撥打勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話12333 或3238333進(jìn)行投訴。

調(diào)查：綠豆湯代替高溫津貼

      昨天上午，記者在建設(shè)大道一建筑工地采訪時(shí)，民工老李告訴記者，“工地自上月中旬起，就每天熬大量綠豆湯給工人解暑，盡管沒(méi)發(fā)放現(xiàn)金，但我們已經(jīng)感覺(jué)很欣慰了�！崩侠罡嬖V記者，他對(duì)省里的《通知》并不知情，但他切身體會(huì)到用人單位在做高溫防暑工作。

      記者隨后咨詢了該工地的相關(guān)負(fù)責(zé)人陳先生，他告訴記者，單位目前發(fā)現(xiàn)金給工人可能還很困難，但一定會(huì)花錢抗暑，比如買防暑藥水，購(gòu)置冷凍綠豆湯等冷飲制品，只要工人覺(jué)得身體有不適，就可以去領(lǐng)防暑藥水。

      記者昨天走訪了市區(qū)幾個(gè)工地，都存在類似的情況。永和路一正在建樓盤的黃先生說(shuō)：“發(fā)不發(fā)那點(diǎn)高溫津貼倒沒(méi)關(guān)系，但老板已經(jīng)花錢讓工人每天能喝到降溫飲料了，其實(shí)不直接發(fā)高溫津貼更好，以免工人領(lǐng)了錢舍不得用在降溫上�！�

政策：高溫津貼每月150元

      進(jìn)入7 月，我省出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，對(duì)職工身體健康及生產(chǎn)工作產(chǎn)生了較大影響，省委省政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求重視和關(guān)心冒酷暑堅(jiān)守生產(chǎn)一線工人的身體健康。日前省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出《關(guān)于做好高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》。

      《通知》要求，在高溫天氣期間 (日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，用人單位應(yīng)合理安排職工工作和休息，保障職工身體健康和安全。對(duì)于露天作業(yè)的，應(yīng)根據(jù)氣溫狀況，及時(shí)采取調(diào)整或縮短工作時(shí)間等措施，避開(kāi)12 時(shí)至15 時(shí)最高氣溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)。經(jīng)采取措施不能使工作場(chǎng)所溫度低于38℃時(shí)，可適當(dāng)縮短工作時(shí)間，增加休息，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。高溫期間，用人單位要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，禁止超時(shí)加班，不得因高溫停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低職工工資。

      《通知》規(guī)定，各類用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含 33℃)的，應(yīng)在6 至10 月份期間向勞動(dòng)者支付每人每月150 元的高溫津貼，并視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料�！锻ㄖ�》特別指出，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；不得安排未成年人在 35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

提醒：防暑不力將遭投訴

      記者了解到，我市人社部門將嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于做好高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資支付、高溫津貼發(fā)放等情況，嚴(yán)厲查處違法行為，保障職工合法權(quán)益。如果用人單位在高溫期間不采取任何防暑措施，勞動(dòng)者可撥打勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話12333或3238333進(jìn)行投訴。

      據(jù)悉，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦發(fā)生中暑，用人單位應(yīng)在24 小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。進(jìn)行工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由用人單位墊付，認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可享受工傷待遇。如企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)，職工應(yīng)享受的這些待遇將由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)拒不支付相關(guān)費(fèi)用，職工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

            本報(bào)記者 俞冰傳 通訊員 刁桂軍文/圖

  更多信息詳見(jiàn)河源民生論壇：1、 http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=52956&highlight=%B8%DF%CE%C2

2、http://bbs.hynews.org/viewthread.php?tid=18183&highlight=%B8%DF%CE%C2