本報(bào)訊 記者 楊容 通訊員 程子躒 還敢欠薪、克扣勞動(dòng)者工資嗎？欠薪企業(yè)一旦列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，可能受到聯(lián)合懲戒，“一處違法、處處受限”。昨日，記者從市人社局了解到，接下來我市將把保障全市農(nóng)民工工資支付工作作為當(dāng)前至春節(jié)前的一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)抓好。

記者從市人社局了解到，今年1至10月份，全市共處理各類勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件392宗，為546名勞動(dòng)者追回被拖欠或克扣的工資待遇等588.81萬元，共妥善處置勞動(dòng)保障領(lǐng)域30人以上群體性突發(fā)事件7起，案件結(jié)案率100%。

今年，我市案件處置情況呈現(xiàn)“四下降”態(tài)勢(shì)，即案件數(shù)、涉及勞動(dòng)者人數(shù)、金額和處置群體性突發(fā)事件數(shù)與去年同期相比均大比例下降。目前，我市企業(yè)勞動(dòng)用工整體處于平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，未發(fā)生重大勞資糾紛事件。

隨著年關(guān)將至，我市勞資糾紛問題更加凸顯，為切實(shí)維護(hù)我市廣大勞動(dòng)者依法獲取工資報(bào)酬的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我市一直著力于充分發(fā)揮“兩法銜接”工作機(jī)制的作用，強(qiáng)化行政監(jiān)管和刑事打擊合力，依法嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，通過發(fā)揮刑法及刑法修正案的震懾作用，形成了我市打擊惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì)。

今年9月5日，河源市山東人家餐飲有限公司法定代表人祝新明因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪目前已成功被警方抓獲。該案跨6年之久，涉案嫌疑人終得以歸案。

目前，因祝新明存在拖欠農(nóng)民工工資嚴(yán)重違法失信行為，發(fā)改部門已將其信息納入“信用河源”信息共享平臺(tái)的誠信黑榜，通過“信用河源”網(wǎng)站向社會(huì)公開，將對(duì)祝新明在市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)、評(píng)級(jí)授信、融資貸款等方面實(shí)施聯(lián)合懲戒。

年終歲首是企業(yè)欠薪、勞資糾紛等問題的集中爆發(fā)期。為強(qiáng)化企業(yè)欠薪預(yù)防和勞動(dòng)爭(zhēng)議處置措施，打擊惡意欠薪行為，全面保障農(nóng)民工工資支付工作，我市日前召開會(huì)議，貫徹落實(shí)全國、全省關(guān)于做好2019年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付的部署要求，接下來將把保障全市農(nóng)民工工資支付工作作為當(dāng)前至春節(jié)前的一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)抓好。

會(huì)議要求，要督促工程建設(shè)企業(yè)落實(shí)個(gè)人身份實(shí)名制、工資支付臺(tái)賬管理等工資支付監(jiān)控制度；要不斷創(chuàng)新執(zhí)法方式，加強(qiáng)預(yù)警研判，暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生；要認(rèn)真開展好勞資糾紛隱患排查化解工作，全面摸清欠薪問題或勞資糾紛隱患底數(shù)；對(duì)克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，或因欠薪等行為引發(fā)群體性事件或極端事件的，依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并按規(guī)定實(shí)現(xiàn)聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”