靠政策更靠服務(wù)，比真金更比真心。江東新區(qū)正著力打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的“綠美福地”。前日，江東新區(qū)召開高層次人才座談會，主動聽取高層次人才對江東新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和人才工作的意見建議，全力推動江東新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，努力使江東新區(qū)成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地、創(chuàng)新活力迸發(fā)之地，切實在江東新區(qū)形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的局面。

江東新區(qū)產(chǎn)業(yè)園一角。

“店小二”服務(wù)“好暖心”

來自廣東軒朗實業(yè)有限公司的制造業(yè)企業(yè)人才代表表示，企業(yè)落戶江東新區(qū)以后，企業(yè)生產(chǎn)一直紅紅火火，效益可觀，上繳利稅逐年增加，科技創(chuàng)新成果顯著，這些都是江東新區(qū)重視高層次人才的結(jié)果，優(yōu)越的營商環(huán)境促使企業(yè)快速成長，成熟發(fā)展。據(jù)了解，江東新區(qū)推動了廣東軒朗實業(yè)有限公司博士工作站申報設(shè)立，全流程做好政策解釋和申報服務(wù)工作。目前江東新區(qū)共設(shè)博士工作站3家（廣東埃納生醫(yī)學(xué)公司博士工作站、廣東盈冠科技有限公司博士工作站、廣東軒朗實業(yè)有限公司博士工作站），在站博士共9人。

來自廣東埃納生醫(yī)學(xué)公司的制造業(yè)企業(yè)人才代表也表示，江東新區(qū)對企業(yè)的貼心服務(wù)讓企業(yè)感到很暖心，從公司落戶打木樁到一期廠房建成投產(chǎn)，持續(xù)提供了保姆式服務(wù)，如今，公司二期項目正在建設(shè)之中，江東新區(qū)服務(wù)仍然精準(zhǔn)又貼心，讓他們投資發(fā)展很放心。

有“縱”有“橫”更“貼心”

制造業(yè)企業(yè)人才代表黃育堅表示，江東新區(qū)部門工作作風(fēng)扎實優(yōu)良，“縱向”交流多，讓企業(yè)很暖心，然對于企業(yè)來說，高層次人才的“橫向”交流也應(yīng)該活躍起來，進行一些思想碰撞交流，希望職能部門能夠牽頭組建一些高層次人才微信群，讓大家有日常相互交流的平臺。

這得到了現(xiàn)場與會的高層次人才的認(rèn)可和共鳴，建議職能部門要發(fā)揮穿針引線的作用，利用協(xié)會、鄉(xiāng)賢等民間團體加強企業(yè)之間的“橫向”聯(lián)系，加強信息互通交流，增加高層次人才之間的凝聚力。來自江東新區(qū)產(chǎn)業(yè)園管委會的人才代表建議，要多措并舉宣傳產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺，打造招商品牌，提升江東新區(qū)知名度，要重視招商大使的作用，積極發(fā)揮入園企業(yè)家的關(guān)系網(wǎng)、協(xié)會、鄉(xiāng)賢等優(yōu)勢，加大以商引商力度，強化服務(wù)保障，提升職能部門服務(wù)的精準(zhǔn)性和有效性。

“掏心窩兒”開門納諫

高層次人才落戶江東新區(qū)發(fā)展，住房、教育、醫(yī)療是要考慮的主要問題。高層次人才座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，15名代表踴躍發(fā)言。不少代表還圍繞江東新區(qū)的教育、醫(yī)療衛(wèi)生等提出了自己的感受和建議。來自華南師范大學(xué)附屬河源江東星河學(xué)校的教育人才代表是一名博士，他表示在江東新區(qū)生活了三個月，感受很好，學(xué)校很有愛心，江東新區(qū)發(fā)展很有潛力。“教育也需要進一步加大投入。”來自江東新區(qū)城東學(xué)校的教育人才代表認(rèn)為，要多措并舉保持教師隊伍穩(wěn)定性，要加大教師培訓(xùn)力度，切實提高教師專業(yè)素養(yǎng)，采取一系列獎勵措施激勵他們終身學(xué)習(xí)，同時要加大學(xué)校軟硬件投入力度建設(shè)，尤其是硬件投入。與會的醫(yī)療人才代表表示要加快推進醫(yī)療重點項目建設(shè)，推動特色科室建設(shè)，強化醫(yī)療人才建設(shè)力度，利用深河醫(yī)院等龍頭帶動作用，有針對性地培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。

其實，像這樣的開門納諫活動，江東新區(qū)舉辦了不止一次。江東新區(qū)今年早些時候已舉辦了“才聚江東·共話高質(zhì)量發(fā)展”人才沙龍活動，邀請軒朗、埃納生、凱中精密等12家企業(yè)代表圍繞如何助推新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、對人才工作和對擬出臺的人才政策提出寶貴的意見建議，并重點對人才子女入學(xué)、招工、公共交通服務(wù)、住房租金、政策惠及面等方面提出存在問題和困難，為下一步改進工作提供有力依據(jù)。

力建攬才“綠美福地”

記者在采訪中了解到，江東新區(qū)以開展“三個年”行動為抓手，推進“三大工程”實施，高質(zhì)量發(fā)展動能正不斷增強，高質(zhì)量發(fā)展未來生機蓬勃。但不可否認(rèn)，江東新區(qū)當(dāng)前仍面臨著發(fā)展質(zhì)量不高和發(fā)展后勁不足等問題。同時，人才技術(shù)引進也成為了影響高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸和短板。

如何進一步查找并補齊人才問題短板，江東新區(qū)根據(jù)新區(qū)實際情況，提出要堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作各方面全過程，打造一體化“一站式”人才服務(wù)平臺，加快構(gòu)建全方位人才服務(wù)保障體系，用心用情提升人才服務(wù)效能，讓尊才愛才用才在江東大地蔚然成風(fēng)。如何讓高層次人才在江東工作生活安心、順心、開心，會議提出，職能部門要服務(wù)好人才，打通服務(wù)人才“最后一公里”，為高層次人才提供更精準(zhǔn)的貼心服務(wù)，把江東新區(qū)打造成高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的“綠美福地”，希望高層次人才能發(fā)揮牽線搭橋作用，以人才引進人才，推薦或引進更多的高層次人才到江東，助推江東新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

本報記者 張濤 通訊員 陳敏